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现在很多公司用钉钉进行管理员工,都有哪些推荐产品?

修改定位方法 7daka 653℃ 0评论

但凡作为公司体存在的,都需要对员工进行管理。最基本的包括:上下班打卡签到,请假管理。大一点的公司当然会用自己的系统,但一般小公司不会在这块花费很多成本。

据7daka.com了解到钉钉是市面上主要的签到打卡软件。然后周报月报以及日常交流都是邮件和微信。所以,微信也推出了企业微信进行员工的考勤打卡管理。

里面有考勤打卡,签到,请假,外出,出差,加班。基础功能还是很可以的,如果人事考勤还是蛮方便的。

同样的问题,微信进行考核是不是有点尴尬。

比如:

1、8:30上班,在钉钉打卡,我们只要打开钉钉签到就好了,正常情况下是不会有问题的,可是你万一要迟到了一分钟呢,钉钉打卡过后,只有专门统计的人事会看一下。但如果用微信工作群打卡,那等于是昭告全天下:我迟到了!

不昭告天下也行,你去找领导私聊吧……

2、5:30下班,按道理员工是可以下班随意活动了。可是现在总是有一些不太好的加班分氛围,好像加班就等于努力,努力就等于工作认真。

下班了我悄默默的在钉钉打个卡就完了,如果非要在微信群,除非老板走了,否则谁那么想不开要在群里说:下班打卡。

3、除了上班下班请加,最关键的是统计。统计的事情谁来做,微信没有统计功能啊,还得人工啊,如果是十几个人的小公司也就算了,如果有百八十,光每天的打卡统计,估计还得专门聘请一个后勤。

二、微信管理

刚才也提到了,微信用于工作确实存在一些弊端。

最早期的时候,微信之所以火爆因为它基于熟人朋友圈,社交关系建立在认识的人之间。动态只有好友可见,这样也产生了许多尴尬,比如比甲同事点赞,没给乙同事评论,哪天碰到一块聊起来,尴尬。

还有聚餐,约饭的,要不要让领导看到?要不要屏蔽另一部分同事?

说到底,同事是一个很神奇的存在。那种距离感,不能太近也不能太远,敏感性的,与工作无关的我都不希望让领导看到。但是我自己的朋友圈,也不想天天发工作,搞得“乌烟瘴气”。

 

三、为什么用钉钉 公司不用微信?

微信是一个社交平台,几乎每个人都会用。建一个群的成本也很低,领导开个工作群,讨论日常事务也是蛮正常的。至于朋友圈,开放也不合适,屏蔽也不近人情,一个公司那么些人,关系总是有个远近亲疏。

所以,我身边也是很多人主动支持在钉钉进行各项事务的讨论,不涉及朋友圈,也不会看到动态,挺好的。尤其是员工和领导之间,保持些距离还是必要的,

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